高盛向首席执行官和总裁分别授予 8000 万美元留任奖励

高盛集团向首席执行官 David Solomon 和总裁兼首席运营官 John Waldron 各授予 8000 万美元留任奖励，并启动一项让高管分享私募股权基金附带权益的项目，以在薪酬方面与其他顶级另类资产管理公司竞争。这是三年多来第二次授予这两位高管留任奖励，反映了董事会留住他们作为高级领导团队的愿望。留任股票奖金将于 2030 年 1 月归属，意味着他们需要在公司再留五年才能拿到。Solomon 的 2024 年薪酬为 3900 万美元，比前一年增加了 26%。其他高管如首席财务官 Denis Coleman 和首席法务官 Kathryn Ruemmler 也将获得更高奖励。