多家国内银行采用 AI 面试进行招聘，以提高效率

中国多家银行采用 AI 面试优化招聘流程，提高效率。应聘者对此反应不一，有人认为 AI 面试官更友善公正，但也有人觉得沟通像与自己对话，且部分 AI 面试官无法提出与岗位完全匹配的问题。目前，超过一半的公司正在使用 AI 技术招聘，预计到 2025 年底，将会有 68% 的公司采用 AI 招聘新员工。其中，82% 的公司用 AI 审查简历，40% 的公司用 AI 聊天机器人与候选人交流，约 23% 的公司用 AI 进行面试，64% 的公司用 AI 审查候选人评估。