鸿海创新领导策略：刘扬伟确认轮值 CEO 制度已开始运作

鸿海集团宣布实施轮值 CEO 制度，由事业群总经理轮值，已在四月开始实施。轮值 CEO 制度不涉及子公司 FII、FIH、FIT。鸿海董事长刘扬伟表示，希望先在公司内部做好该制度，再考虑是否推广至其他相关公司。此制度能促进团队合作，防止领导层固化，并培养下一代人才。华为公司曾在 2011 年实施类似的轮值 CEO 制度。