联想：常程离职后已支付竞业协议补偿金超 500 万元

自上周联想透露已就常程违约申请劳动仲裁，并且确认竞业协议为其本人签署之后。今天，联想针对媒体询问的「是否有给常程竞业协议补偿金」问题做了回应 … 联想表示，自 2017 年限制性协议签署之日起，在常程离职前 24 个月内，联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价 500 余万元。常程离职后，联想亦向其支付了竞业限制经济补偿 … 目前，联想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。