IBM 被指年龄歧视：裁减 40 岁以上员工 聘用千禧一代

非营利民间新闻机构 Mother Jones 和 Pro Publica 在进行调查后发现，IBM 对老员工采取了裁员和强迫退休措施，目的是引入「千禧一代」年轻员工 … 在对数十名前 IBM 员工进行调查后，这两家新闻机构周四发布报告称，IBM 不仅采取了系统性裁减 40 岁以上员工的措施，而且正在专注于聘用年轻人员 … Pro Publica 估测，过去 5 年遭到 IBM 解聘、裁减或强迫退休的 40 岁以上美国雇员总数高达 2 万人，在期间丢掉了在该公司的工作的人员总数中所占比例高达近 60%。