李想直管人事，华为系高管淡出理想管理层

理想汽车发布内部公告进行多项组织和人事调整，组织与财经群组下辖「组织部」与「人力资源」整合为「人力资源」并入产品与战略群组，该群组更名为 CFO 职能群组，任命元老级员工杨海山为人力资源负责人，向 CEO 李想汇报，此前人力负责人向 CFO 汇报。此前人事负责人已调整过一次，原负责人李文智、袁春峰仍在 CFO 职能群组组织与质量运营部门，权限已淡化。李文智曾将 OKR 升级为 PBC，后因不良反应，今年 7 月理想放弃 PBC 重启用 OKR 并「去华为化」。李想直接管理汽车业务相关团队，虽表示要投入 AI 领域，但理想 AI 业务投入有限且流失多位 AI 大牛。今年理想交付量被蔚来、小鹏反超，资本市场反应不佳，年初至今股价下跌约 20%。理想曾因 MEGA 失利裁员，如今 HR 管理权限回到李想手上，激进人事管理方式或改变。