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脉脉人才智库数据显示，年薪 30 万以上的中高端人才更倾向于被猎头、HR 挖猎，随着收入增加，主动求职意愿逐渐降低 … 中高端人才主动求职少、跳槽成本高、决策周期长，成为传统招聘模式在中高端人才招聘市场无法奏效的原因 … 脉脉自 2018 年正式进军招聘行业，经过 4 年多的打磨和完善，已经依托社区内容、社交场形成了庞大的职场生态链，聚合了大量段位高、密度高、活跃度高的中高端人才，为脉脉平台上一百多万家企业提供人才连接服务。