蚂蚁集团调整薪酬发放政策：13 薪拆分发放，绩效股改季度归属

蚂蚁集团宣布调整员工薪酬政策，中国内地员工 13 薪结构将调整，17 级及以下员工的 13 薪将并入每月基本工资发放，18 级及以上员工的 13 薪将并入年度奖金与绩效激励挂钩。此外，自 2025 年 4 月 1 日起，新授予的绩效股将从年度归属调整为季度归属，每满一个季度员工将获得 1/16 的股权归属。这些调整旨在提升员工薪酬收入的流动性和激励即时性。