腾讯回应暴力裁员：该员工行为表现未能匹配岗位要求

今日有自称腾讯 7 年的老员工在微博称，「人到中年，被腾讯暴力裁员。」据文章称，2019 年 3 月某天下午，腾讯 HR 派出大批保安单方面暴力裁员，让很多保安逼迫其收拾东西离开，当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料，理由是每天工作不足八小时 … 对此，腾讯方面回应称，「该名前员工在离职之前的相当长时间内，无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现，均未能匹配对应岗位要求。尤其从 2018 年底起，本人拒绝履行岗位职责，多次无故缺勤及旷工，确系严重违反劳动纪律和规章制度。2019 年 3 月，公司依法与其解除劳动关系。2019 年 5 月-7 月，深圳市劳动人事争议仲裁委员会与一审法院先后受理此案，均支持公司与其解除劳动关系的决定。」